Die meisten Führungskräfte und Beschäftigten haben zumindest von dem Problem der ständigen Erreichbarkeit schon gehört. Jedoch lässt sich schwer fassen, wie viele Personen in welchem Ausmaß tatsächlich betroffen sind. Gerade jetzt während verstärkter Arbeit im Homeoffice wird dieses Problem noch diffuser.
„Selbstcheck „Ständige Erreichbarkeit – Ein Thema in meinem Unternehmen?““ weiterlesenIn regelmäßigen Abständen informieren wir Sie im Blog über interessante Initiativen und Projekte, mit denen die Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ eng zusammenarbeitet. Heute stelle ich Ihnen das Beratungsnetzwerk Queraufstieg vor.
„Beratungsnetzwerk Queraufstieg – Studienabbruch ist kein Tabu mehr!“ weiterlesen
Trotz Corona-Pandemie bleibt der Fachkräftemangel ein Thema in der deutschen Wirtschaft. Laut Fachkräftemigrationsmonitor der Bertelsmann Stiftung rechnen 54 Prozent der im Monitor befragten Unternehmen im Jahr 2021 mit Engpässen.
„Fachkräftemigrationsmonitor“ weiterlesen
Heute früh erhielt ich von einem Kooperationspartner einen interessanten Linktipp zum Thema „Corona-Hilfen“. Auf den Seiten des MDR Sachsen-Anhalt finden Sie Informationen zu folgenden Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten einschließlich weiterführender Informationen:
„Aktuelle Unterstützungsmöglichkeiten zur Bewältigung der Corona-Pandemie“ weiterlesen
Passend zum gestrigen Beitrag habe ich einen interessanten Artikel im Handelsblatt gefunden. Vier Wissenschaftler*innen erklären, wie die Arbeitswelt aus ihrer Sicht „nach Corona“ aussehen wird.
„Wie sieht die Zukunft der Arbeit nach Corona aus?“ weiterlesen
Im Juli vergangenen Jahres berichtete ich über die Bedeutung von Megatrends für die Fachkräftesicherung. Doch was sind die HR-Trends für das Jahr 2021? Dazu habe ich einige Portale im Internet „durchforstet“. Hier sind die Ergebnisse in kompakter Form für Sie zusammengestellt.
„Was sind die HR-Trends 2021?“ weiterlesenDurch das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ sollen Ausbildungsbetriebe und Auszubildende in der „Corona-Krise“ geschützt werden. Zum 11. Dezember 2020 hat die Bundesregierung die Fördermöglichkeiten ausgeweitet.
„Fördermöglichkeiten durch das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ nutzen“ weiterlesen
2020 war aufgrund der Corona-Pandemie ein ganz spezielles Jahr und hat das Team der Landesinitiative Fachkraft im Fokus vor besondere Herausforderungen gestellt. Im diesem Blogartikel blicken wir auf ausgewählte Höhepunkte zurück und lassen diese Revue passieren.
„Highlights 2020 der Landesinitiative Fachkraft im Fokus“ weiterlesen
In unserer Novemberumfrage legten wir den Fokus auf verschiedene Aspekte der Digitalisierung in Unternehmen und inwiefern diese durch die Corona-Pandemie befördert oder behindert wurden. Insgesamt 70 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt haben sich bisher zum Trendbarometer angemeldet, von denen sich 44 an der aktuellen Umfrage beteiligten. Auch 14 Unternehmen, die mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet sind, wirkten an der Umfrage mit.
„Trendbarometer November 2020: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Digitalisierung in Unternehmen Sachsen-Anhalts“ weiterlesen
Eines meiner Lieblingstools, wenn es um die systematische Personalentwicklung geht, ist die Kompetenzmatrix.
Diese ist für mich eines der geeignetsten Werkzeuge für Führungskräfte, wenn es darum geht, …
„Die Kompetenzmatrix – eines der wichtigsten Tools für die systematische Personalentwicklung“ weiterlesen
