Kategorie: Wissen über „Gute Arbeit“

Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt oder wie Expertinnen sagen die „Kohäsion“ von Teams. Insofern sind Teamtage oder Teamevents hoch im Kurs bei vielen Unternehmen. Jedoch wie schafft man es als Unternehmen, ein wirklich erfolgreiches Teamevents zu organisieren und umzusetzen.

von Angelique Bechthold

Die Kreativmethode Brainstorming ist nicht immer die beste Wahl, wenn es um das Finden von neuen Ideen geht. Dies liegt vor allem daran, dass Brainstorming den Ideenfindungsprozess auch negativ beeinflussen kann. Häufig sind extrovertierte Persönlichkeiten sehr dominant beim altbekannten, klassischen Brainstorming. Introvertierte Menschen fühlen sich schnell beeinflusst und kommen nicht zu Wort. Genau für diese Situation wurde die Kreativmethode „Brainswarming“ entwickelt.

von Angelique Bechthold

Die digitale Transformation bekam durch die Corona-Pandemie einen enormen Schub. Durch Digitalisierung ausgelöste Transformationsprozesse funktionieren allerdings nicht von allein! Sie müssen, um erfolgreich zu sein, von den Beschäftigten mitbestimmt werden, erfordern ausreichend Partizipation. Darauf macht die Studie „Digitale Transformation – Veränderungen der Arbeit aus Sicht der Beschäftigten“ des DGB-Index Gute Arbeit aus dem Jahre 2022 aufmerksam.

von Angelique Bechthold

Sitzen Sie schon wieder vor einer PowerPoint-Präsentation und wissen nicht, wo Sie weiter machen sollen? Oder wissen Sie gar nicht erst, mit welcher Aufgabe Sie anfangen sollen? Um nicht mehr in diese Situationen zu geraten, kann Ihnen der Hemingway-Effekt helfen.

In den vielfältigen Aktivitäten der Landesinitiative Fachkraft im Fokus ist das Thema „Gute Weiterbildung“ regelmäßig ein wesentlicher Schwerpunkt . Damit berufliche Weiterbildung in Sachsen-Anhalt den zukünfigen Anforderungen von Unternehmen und Beschäftigten gerecht wird, hat die Landesinitiative diesbezüglich ihr Unterstützungsangebot ausgebaut. Dazu zählen die Implentierung der Weiterbildungsagenturen sowie die Zusammenführung von Akteuren beruflicher Weiterbildung in Sachsen-Anhalt. Ein besonders interessanter Ansatz zur Ausgestaltung von beruflicher Weiterbildung ist die Kooperation von Partner:innen in Weiterbildungsverbünden. Oliver Lilie vom Blog „Gute Arbeit“ hatte vor diesem Hintergrund die Möglichkeit, mit Anna Neumann vom Weiterbildungsverbund „WASA“ zu sprechen.

von Marie Brämer

Fast allen von uns ist der Begriff „Absentismus“ und seine Bedeutung geläufig. Doch wie sieht es mit Präsentismus aus? Kennen Sie diesen Begriff, was sich dahinter verbirgt und die Auswirkungen? Im aktuellen Beitrag wollen wir an dieser Stelle ein wenig „Licht ins Dunkel bringen“.

Nehmen wir die 10. Kooperationskonferenz vom 5. Mai 2022 für diese Frage als Referenz, dann kommen wir zu der einfachen Formel New Work = New Normal – Corona-Krise.

von Angelique Bechthold

Die Herausforderungen für die Personalbeschaffung sind präsenter denn je! Recruiting wird nicht nur komplizierter, sondern auch immer komplexer. Dieser Aspekt resultiert auch daraus, dass der Recruitingprozess zunehmend digital sowohl seitens der Unternehmen als auch der Bewerbenden stattfindet.

Mit dieser Frage beschäftigt sich jährlich die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG. Im Jahr 2022 lag der Fokus der deutschlandweit größten doppelperspektivischen Erhebung zu den Themen Azubi-Recruiting und Ausbildung auf den Themen Besetzung von Ausbildungsplätzen, Nachhaltigkeit, Image der Ausbildung und Gender.