New Pay – Ist fair immer gerecht?

von André Hellmig

Bildnachweis: © Gerhard Seybert

Haben Sie schon einmal von „New Work“ gehört? Der Begriff fasst die Entwicklung hin zu modernen und flexiblen Arbeitsstrukturen in einer globalisierten und digitalen Arbeitswelt zusammen. Im Ergebnis werden immer mehr klassische Arbeitsmodelle durch diese neuen Strukturen abgelöst.

Aus diesem Begriff haben nun die Experten Sven Franke, Stefanie Hornung und Nadine Nobile Ansätze für zukunftsgewandte Vergütungsmodelle namens „New Pay“ abgeleitet, welche Fairness und Gerechtigkeit stärker berücksichtigen sollen.

„New Pay – Ist fair immer gerecht?“ weiterlesen

Was man unbedingt über Agilität wissen muss!

©Pixel-Shot – stock.adobe.com

„Was meinen Sie eigentlich mit Agilität?“ Diese Frage stellte mir letztens eine Teilnehmerin während eines Workshops. Zunächst war ich erstaunt über diese Frage. Dann überlegte ich: „Was muss man über Agilität wissen? Warum ist dies ein wichtiges Thema für Unternehmen in Sachsen-Anhalt?“ Gemeinsam mit dem Team der Landesinitiative Fachkraft im Fokus haben wir daraufhin ein interessantes Webinar für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche aus Unternehmen Sachsen-Anhalts zusammengestellt, um diese Fragen zu beantworten.

„Was man unbedingt über Agilität wissen muss!“ weiterlesen

Wie sieht die Arbeit von morgen aus und was heißt dies für Erwerbsbiografien?

Einscheidende Veränderungen charakterisieren aktuell unsere Arbeitswelt. Expert*innen gehen davon aus, dass als Folge der fortschreitenden Digitalisierung und des Strukturwandels feste Aufbauorganisationen flexiblen „Employee Communities“ weichen werden. Dies wirkt und wird sich auch zukünftig erheblich auf die Erwerbsbiografien auswirken.

„Wie sieht die Arbeit von morgen aus und was heißt dies für Erwerbsbiografien?“ weiterlesen

Homeoffice ≠ Heimatlos ≠ Führungslos

Langsam – aber wirklich nur ganz langsam – muss ich mir immer wieder vor Augen führen, über welche Themen wir schon berichtet haben. Und so kommt es, dass ich heute noch einmal die Themen Homeoffice und mobiles Arbeiten aufgreife, über die ich im Zusammenhang mit dem Gesetzesvorhaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Juni 2019 geschrieben habe.

„Homeoffice ≠ Heimatlos ≠ Führungslos“ weiterlesen

3. Demografie-Woche Sachsen-Anhalt

Sachsen-Anhalt steht vor ganz besonderen Herausforderungen bei der Bewältigung des demografischen Wandels. Alle Lebensbereiche sind davon betroffen. Die Demografie-Woche greift ganz unterschiedliche Themen an verschiedenen Standorten in Sachsen-Anhalt auf, die die Vielfalt des demografischen Wandels verdeutlichen. Viele dieser Themen sind auch im Kontext der Arbeit der Landesinitiative Fachkraft im Fokus von großer Bedeutung.

„3. Demografie-Woche Sachsen-Anhalt“ weiterlesen

Fachkräfte suchen – Fachkräfte finden

Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus hat das zentrale Ziel: Unterstützung und Verbesserung der Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt! Deshalb richten sich unsere Angebote sowohl an Fachkräfte als auch Unternehmen. Über die Stellen- und Fachkräftebörse auf www.fachkraft-im-fokus.de kommen Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zusammen.

Was noch ein Stellenportal(!?) werden sich sicher viele fragen? Was können denn die von Fachkraft im Fokus besser bzw. was machen die anders als übrige Anbieter?

„Fachkräfte suchen – Fachkräfte finden“ weiterlesen

Wert(e)voll – Führen mit Werten

Bildnachweis: © Fachkraft im Fokus

Bald ist es wieder soweit! Die zweite regionale Online-Veranstaltung der Landesinitiative Fachkraft im Fokus wird am 15. August 2019 in der Zeit von 09:00 bis 11:00 Uhr stattfinden. Schwerpunktthema ist diesmal Führen mit Werten. Oliver Lilie, André Gottschalk und Norbert Köhn vom Team der Landesinitiative Fachkraft im Fokus stellen Ihnen vor, welche Bedeutung Werte für die Mitarbeitergewinnung und -bindung haben, mit welchem Instrument man überprüfen kann, inwieweit Werte im Unternehmen gelebt werden und was es dabei zu beachten gilt.

Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus hat die Aufgabe, die Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt voranzubringen. Dazu zählen neben der Unterstützung von Fachkräften und Unternehmen auch die Erschließung neuer Themenfelder sowie die Erprobung unterschiedlicher Methoden der Vermittlung. Seit 2019 entwickeln wir daher ein Online-Informationsangebot in Form von Webinaren.

Im Februar 2019 haben wir die erste regionale Online-Veranstaltung in Kooperation mit mit der Wirtschaftsförderung des Burgendlandkreises durchgeführt. Themen waren unter anderem die Gestaltung von Karrierewebseiten sowie Stellenangeboten und die Umsetzung eines gelungenen Bewerbermanagements.

Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht …

fotogestoeber – stock.adobe.com

… gibt es eine ganze Menge. Gerade für Personalverantwortliche und Geschäftsführungen aus kleinen Unternehmen ist es nicht immer leicht, sich im Arbeitsrecht sicher zu bewegen, denn

  • sie besitzen keine eigene Abteilung für rechtliche Fragen und haben keinen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Hand,
  • sie sind oftmals Autodidakten und dies nicht nur im Feld des Arbeitsrechts und
  • sie messen diesen Fragen (evtl. manchmal) nicht genügend Bedeutsamkeit hinzu.
„Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht …“ weiterlesen