Nehmen wir die 10. Kooperationskonferenz vom 5. Mai 2022 für diese Frage als Referenz, dann kommen wir zu der einfachen Formel New Work = New Normal – Corona-Krise.
„Was bedeutet New Work für Sie?“ weiterlesenWas bedeutet New Work für Sie?
Wofür nutze ich Candidate Personas?
von Angelique Bechthold
Die Herausforderungen für die Personalbeschaffung sind präsenter denn je! Recruiting wird nicht nur komplizierter, sondern auch immer komplexer. Dieser Aspekt resultiert auch daraus, dass der Recruitingprozess zunehmend digital sowohl seitens der Unternehmen als auch der Bewerbenden stattfindet.
„Wofür nutze ich Candidate Personas?“ weiterlesenWas wollen AZUBIs wirklich?
Mit dieser Frage beschäftigt sich jährlich die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG. Im Jahr 2022 lag der Fokus der deutschlandweit größten doppelperspektivischen Erhebung zu den Themen Azubi-Recruiting und Ausbildung auf den Themen Besetzung von Ausbildungsplätzen, Nachhaltigkeit, Image der Ausbildung und Gender.
„Was wollen AZUBIs wirklich?“ weiterlesenMit Green Recruiting Bewerber:innen anziehen
Nicht nur in der politischen Diskussion, sondern auch im Unternehmensalltag wird das Thema Nachhaltigkeit immer wichtiger. Kein Wunder, denn heiße Sommer und Unwetter lassen uns regelmäßig spüren, dass sich das Klima dramatisch verändert. Im Fokus von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Bewerbenden wird dadurch ausgelöst die ökologische Nachhaltigkeit zunehmend ein Entscheidungskriterium für bzw. gegen ein Unternehmen als Arbeitgeber.
„Mit Green Recruiting Bewerber:innen anziehen“ weiterlesenAZUBI-Recruiting in der Badeanstalt!
Auszubildende werden nicht nur hierzulande händeringend gesucht. Auch in anderen Bundesländern ist die Nachfrage nach Auszubildenden riesig. So warten im bayrischen Allgäu über 3.000 freie Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen darauf, besetzt zu werden.
„AZUBI-Recruiting in der Badeanstalt!“ weiterlesenFIF mit bewährten Angeboten und zusätzlichem Fokus startet durch
Seit 1. Juli 2022 arbeitet die Landesinitiative Fachkraft im Fokus mit bewährten Strukturen in einer neuen Partnerkonstellation zusammen.
„FIF mit bewährten Angeboten und zusätzlichem Fokus startet durch“ weiterlesenWie wirkt sich eigentlich der „Sägezahneffekt“ auf die Arbeit aus?
Eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit zählt zu den immer wichtiger werdenden Kompetenzen. In diesem Kontext galt die Fähigkeit, viele Dinge gleichzeitig erledigen zu können, lange Zeit als besonders wertvoll. Jedoch bringt dieses Multitasking viele Probleme und Nachteile mit sich. Einige dieser Nachteile entstehen durch den „Sägezahneffekt“.
„Wie wirkt sich eigentlich der „Sägezahneffekt“ auf die Arbeit aus?“ weiterlesen16 Unternehmen mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ in Johanniskirche ausgezeichnet!“
Das Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ hat sich fest als Markenzeichen für gute Arbeit in Sachsen-Anhalt etabliert. Über 150 Teilnehmende verfolgten im festlichen Ambiente der Johanniskirche am 2. Juni 2022 die 4. Auszeichnungsveranstaltung der diesjährigen 16 Siegelunternehmen.
„16 Unternehmen mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ in Johanniskirche ausgezeichnet!““ weiterlesenLandessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ wird zum Erfolgsmodell
Am 2. Juni 2022 ist es wieder so weit. 17 Unternehmen erhalten persönlich aus den Händen von Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, das begehrte Landessiegel für attraktive Arbeitgeber.
„Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ wird zum Erfolgsmodell“ weiterlesenWas ist das Erfolgsrezept für „Gute Arbeit“?
Auf der Kooperationskonferenz am 5. Mai 2022 haben wir uns noch intensiv mit der Frage „Was bedeutet NEW NORMAL?“ befasst. INQA-Themenbotschafterin Prof. Dr. Jutta Rump brachte es mit der Formel NEW WORK + CORONA = NEW NORMAL verkürzt auf den Punkt.
In Vorbereitung auf die 4. Siegelverleihung des Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ wollten wir von den 17 Siegelunternehmen der Veranstaltung am 2. Juni 2022 wissen, was für sie das Erfolgsrezept für „Gute Arbeit“ ist.
„Was ist das Erfolgsrezept für „Gute Arbeit“?“ weiterlesen