Ein Beitrag von André Hellmig
Studie stellt fest: Betriebsräte steigern die Produktivität nachhaltig
Arbeitnehmervertretungen können der Geschäftsführung ein Dorn im Auge sein und Konflikte herbeiführen. Eine Studie des Leibniz-Instituts Halle zeigt allerdings: Langfristig fördert ein Betriebsrat die Produktivität.
Das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung in Halle (IWH) hat mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zwischen 1998 und 2013 untersucht, wie sich die Produktivität in westdeutschen Unternehmen ab fünf Beschäftigten mit einem Betriebsrat entwickelt.
Laut IWH sinkt die Produktivität nach Einführung eines Betriebsrates für etwa zwei Jahre, danach steigt sie. Aber warum ist dies so?
Als Erklärung dient, dass Betriebsräte meist in wirtschaftlich schwachen Phasen gegründet werden, in welchen die Produktivität bereits sinkt. Die Studie stützt dies. In den meisten Fällen sinkt die Produktivität bereits vor Gründung einer Arbeitnehmervertretung.
Nach etwa 5 Jahren zeigt sich der positive Effekt in Form einer steigenden Produktivität. Dies führt langfristig zu einer durchschnittlichen Steigerung nach 15 Jahren um ca. 25%!
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Dabei ist die Gründung einer Arbeitnehmervertretung nicht als kurzfristiges Mittel zur Produktivitätssteigerung zu sehen. Auch ein junger Betriebsrat muss sich finden und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln. Hierbei ist also ein langfristiger Denkansatz erforderlich, wobei eine Produktivitätssteigerung auch nicht Hauptziel einer Arbeitnehmervertretung ist.
Warum steigern Betriebsräte dann die Produktivität?
Laut IWH fördert das Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmerschaft die Produktivität durch besseres Betriebsklima, höhere Arbeitsmoral, niedrigere Mitarbeiterfluktuationen sowie geringere Informationsasymmetrien. Vorausgesetzt natürlich die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung funktioniert! Bei einer langfristigen, konstruktiven Zusammenarbeit beider Seiten hat die Gründung eines Betriebsrates somit einen direkten positiven ökonomischen Effekt.
So positiv die Wirkung von Betriebsräten langfristig auch sein mag, für Unternehmen mit weniger als 100 Vollzeitbeschäftigten konnten die Forscher keine Effekte in Form einer Produktivitätssteigerung aufzeigen.
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