Studienabbrecher*innen sind für Unternehmen eine attraktive Zielgruppe zur Besetzung von freien Ausbildungsplätzen, denn:
- Sie verfügen über mehr Lebenserfahrung,
- haben meist konkretere Lebens- und Arbeitsvorstellungen und
- konnten sich während der Studienzeit bereits Fach- und Methodenwissen aneignen.
Wie können Sie als Unternehmen auf Studienabbrecher*innen zugehen?
Zu den wichtigen Anlaufstellen von Studienabbrecher*innen zählen nach Abbruch des Studiums:
- die Studienberatungsstellen
- die Agentur für Arbeit
- die Jobcenter und
- die Krankenkassen.
Diesen Einrichtungen können Sie Interesse an der Zielgruppe Studienabbrecher*innen signalisieren und Informationsmaterial über Ihr Unternehmen zur Verfügung stellen.
Im Rahmen des Bundesprogramms JOBSTARTERplus bietet in Sachsen-Anhalt das Projekt P-ISA Hilfestellung für interessierte Unternehmen bei der Gewinnung von Studienabbrecher*innen. Im Verbund mit der Hochschule Merseburg, der Hochschule Harz sowie einem engen Netz von Strukturpartnern können (fast) alle Fragen rund um das Thema Studienabbrecher*innen bearbeitet werden.
Ein weiterer zentraler Zugangsweg zu Studienabbrecher*innen ist die eigene Karrierewebseite. Hier können Sie als Unternehmen besondere Attraktivitätsfaktoren darstellen, die sie diesen bieten. Im besten Fall heben Sie sich von anderen Arbeitgebern positiv ab.
Was trägt dazu bei, Studienabbrecher*innen für eine Ausbildung zu interessieren?
- Unterstützen Sie die Anerkennung von Vorleistungen aus dem Studium!
- Bieten Sie die Möglichkeit von Überbrückungspraktika bis zur Aufnahme einer Ausbildung!
- Ziehen Sie Verkürzungsmöglichkeiten der Ausbildung in Betracht und schöpfen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen aus!
- Sorgen Sie für ein gutes Onboarding der Studienabbrecher*innen!
- Entwickeln Sie Karriereperspektiven über die Ausbildung hinaus!
Weitere interessante Informationsquellen
Weitere Handlungshilfen und Links finden Sie auf der Seite des P-ISA-Projektes.
Das BMBF hat ein spezielles Webportal zum Thema Studienabbruch eingerichtet, dass auch für interessierte Unternehmen weiterführende Informationen bietet.
2018 gab das BMBF einen Ratgeber für kleine und mittlere Unternehmen unter dem Titel „Studienabbrecher als Auszubildende ins Boot holen“ heraus.
Bei Kofa findet man einen Leitfaden für die Gewinnung von Studienabbrecher*innen.
Wenn Sie Fragen zu Verkürzungsmöglichkeiten der Ausbildung haben, dann hilft Ihnen Ihre zuständige Kammer gern weiter.